Bezpłatna Konsultacja
Skorzystaj z bezpłatnej konsultacji z CEO Fingoweb - Sławomir Wilusz i omów swój pomysł na aplikacje! Doradzimy w sprawach takich jak dobór technologii, optymalizacja budżetu, budowa & rozwój MVP czy finalnego produktu! 
profile_image
Umów konsultację
Wybierz wolny termin i umów się na 30 min darmową konsultację z Sławomir Wilusz
Calendly right-arrow
Zostaw numer telefonu, oddzownimy!
Lub zostaw e-mail, odpiszemy!
contact@fingoweb.com
+48 660 901 080

Gotowy rozpocząć z Nami współpracę?

Niezależnie od tego, czy jesteś korporacją chcącą rozbudować swój zespół projektowy, czy założycielem startupu - otrzymasz od Nas zespół ekspertów i specjalistów, który będzie dostosowany do Twoich potrzeb i poprowadzi Cię przez postęp technologiczny.

Click or drag files to this area to upload. You can upload up to 5 files.
Wspierane Formaty: .pdf, .doc, .docx, .rtf, .jpg, .jpeg, .png, maksymalny rozmiar 5 MB
lub skontaktuj się z nami za pomocą contact@fingoweb.com

Zaufało Nam wielu

Krok 1

Wysyłasz aplikację do Fingoweb

Jak możesz do nas zaaplikować?
Zapoznaj się z wybraną ofertą, dostępną na naszej stronie internetowej w sekcji kariera, a następnie wypełnij formularz. W formularzu poprosimy Cię o wpisanie podstawowych danych kontaktowych oraz załączenie swojego aktualnego CV.

Wolisz skontaktować się z nami bezpośrednio?
Nie ma problemu, podeślij nam swoją aplikację na kariera@fingoweb.com.
Wiele naszych ofert pracy również możesz znaleźć na zewnętrznych portalach rekrutacyjnych tj. Just Join IT, Pracuj.pl, OLX czy biura karier wielu uczelni w Polsce.

Zależy nam na sprawnym kontakcie z Tobą. Dlatego od momentu wysłania aplikacji dbamy o to, by na bieżąco informować Cię o tym, na jakim etapie rekrutacji jesteś. Procesem rekrutacyjnym zarządzamy z poziomu systemu rekrutacyjnego, który umożliwia nam w jasny i szybki sposób się z Tobą komunikować.

img

Krok 2

Analizujemy Twoje CV

Analizujemy Twoje CV, gdzie po pozytywnym rozpatrzeniu, wysyłamy ci na twój adres e-mail pytania dotyczące preferowanego trybu pracy, wymagań finansowych oraz organizacyjnych.

Na podstawie Twoich odpowiedzi oraz informacji zawartych w CV kwalifikujemy Cię do kolejnego etapu, czyli rozmowy rekrutacyjnej.

img

Krok 3

Zapraszamy Cię na rozmowę rekrutacyjną

Chcąc uzgodnić z Tobą termin rozmowy rekrutacyjnej, kontaktujemy się z Tobą telefonicznie, a wszystkie szczegółowe informacje dotyczące tego, jak będzie przebiegać rozmowa, otrzymasz na maila, który podałeś/aś w formularzu zgłoszeniowym.

img

Krok 4

Widzimy się na rozmowie rekrutacyjnej

Rozmowa rekrutacyjna składa się z trzech bloków:

  • 15 minutowy blok o Twoim doświadczeniu.

    W tym bloku rozmowy poprosimy Cię, abyś przedstawił/a nam swoje doświadczenie związane z oprogramowaniem. Zapytamy od kiedy programujesz, w jakich językach programowałeś/aś dotychczas, zarówno komercyjnie jak i niekomercyjnie. Interesują nas wszelkie programy które napisałeś/aś, również te, nie związane z Twoim głównym językiem programowania i doświadczeniem komercyjnym.

    Następnie omówimy Twoje doświadczenie komercyjne. W tej części zapytamy o to, w jakich zespołach pracowałeś/aś, jaka była ich wielkość i jaka była Twoja rola w danej firmie i danym zespole.

  • 30 minutowy blok na tematy techniczne.

    W tym bloku rozmowy opiszemy Ci od 1 do 3 problemów, jakie programista w Twojej technologii może napotkać podczas pracy. Poprosimy Cię, abyś wytłumaczył/a nam, jakie rozwiązanie programistyczne byś zaproponował/a.

    UWAGA: w tej części rozmowy zwracamy uwagę na Twoją umiejętność programowania, a nie znajomość gotowych bibliotek. Poprosimy Cię więc, abyś dany problem rozwiązał/a tylko przy wykorzystaniu biblioteki standardowej danego języka programowania. W ostatniej części bloku technicznego, zadamy pytania na temat Twojego doświadczenia i znajomości frameworków i bibliotek.

  • 15 minutowy blok dla Ciebie - Twoje pytania.

    Ostatnia część rozmowy to czas dla Ciebie. Teraz to my odpowiadamy na wszelkie nurtujące Cię pytania odnośnie naszej oferty. Możemy opowiedzieć Ci o firmie, projektach, sposobie pracy lub o dowolnym temacie, który jest dla Ciebie ważny.

    Na zakończenie poinformujemy Cię, kiedy otrzymasz odpowiedź i co zrobić, gdyby w podanym czasie, taka odpowiedź do Ciebie nie trafiła (np. przez filtry SPAM).

icon

Czas rozmowy:

Około 1h

icon

Forma:

Wideokonferencja via Google Meet

icon

Z kim:

Z osobą techniczną / programistą

Krok 4.1 - Opcjonalnie

Zadanie rekrutacyjne

Zadanie rekrutacyjne traktujemy jako dodatkową formę sprawdzenia Twoich umiejętności.

Prosimy o jego wykonanie rzadko i tylko w wybranych przypadkach, ponieważ jesteśmy w stanie zweryfikować Twoją wiedzę i kwalifikacje już na rozmowie rekrutacyjnej.

img

Krok 5

Proponujemy Ci współpracę - od 3 do 7 dni roboczych

Decyzje dotyczącą Twojej kandydatury otrzymasz na maila max. do 7 dni roboczych, bez względu na to, czy jest ona pozytywna czy negatywna.

W przypadku gdy zdecydujemy się Ci zaproponować współpracę, przesyłamy Ci naszą ofertę wraz ze wszystkimi warunkami. Natomiast w przypadku, gdy Twoja kandydatura zostanie odrzucona i chciał(a)byś poznać powód odmowy, skontaktuj się z Nami mailowo, a chętnie udzielimy Ci feedback’u.

img

Krok 6

Onboarding

Po wspólnym ustaleniu warunków współpracy rozpoczynamy proces onboardingu, w którym otrzymujesz:

  • formalne dokumenty
  • informacje o organizacji pracy i teamie Fingoweb
  • niezbędne narzędzia i dostępy
  • szczegóły Twojego pierwszego dnia pracy z nami
  • plan wdrożenia
img

Prześledź Nasz proces rekrutacyjny w formie schematu

diagram
zoom

Aby powiększyć lub oddalić schemat, przeciągnij dwoma palcami na ekranie.

FAQ

Nie, natomiast będzie część techniczna, gdzie zapytamy Cię jak byś rozwiązał dany problem, przy użyciu konkretnej technologii.

Tak! Najważniejsze są dla nas konkrety i sprawny proces rekrutacyjny.

Staramy się podejmować decyzje sprawnie, szanując zarówno Twój jak i nasz czas. Biorąc pod uwagę, że często prowadzimy wiele rekrutacji naraz, decyzję dotyczącą Twojej kandydatury dostarczamy max do 7 dni roboczych.

W 90% już po pierwszej przeprowadzonej rozmowie mamy podjętą decyzję, natomiast zdarzają się przypadki, że chcemy jeszcze parę rzeczy z Tobą uzgodnić i przedyskutować. W tym celu umawiamy się z Tobą na dodatkowe spotkanie online, które będzie uzupełnieniem Twojej kandydatury.

Nie, wystarczy Ci tylko dobre łącze internetowe i kamerka.

Sprawdź folder SPAM, a jeśli nadal nie możesz znaleźć od nas maila, skontaktuj się z nami ponownie, wysyłając wiadomość na kariera@fingoweb.com

Chcesz zostać członkiem Naszego zespołu?

Nie zwlekaj! Dołącz do nas i rozwijaj swoje umiejętności

Zaufało Nam wielu

Współpracowaliśmy nie tylko z dużymi polskimi korporacjami, ale także z ambitnymi startupami z zagranicy, m.in. z USA, Wielkiej Brytanii, Norwegii, Austrii czy Niemiec. Łączy ich to, że zaufali nam w kwestii dostarczania wysokiej jakości produktów.