Body Leasing, dedykowany zesp贸艂, zatrudnienie full-time i budowa zespo艂u wewn臋trznego, a mo偶e pe艂ny outsourcing? Podj臋cie decyzji o sposobie zatrudnienia programist贸w w startupach jest r贸wnie trudne, co wa偶ne. Ale spokojnie! Zebrali艣my wady i zalety wszystkich rozwi膮za艅 w jednym miejscu.

W tym artykule:

  • Zatrudnianie programist贸w i budowanie zespo艂u
  • Budowa zespo艂u wewn臋trznego
  • Freelance programmers
  • Body Leasing
  • Outsourcing
  • Dedykowane zespo艂y
  • Budowa produktu przez software house
  • Przy wybieraniu software house zwr贸膰 uwag臋 na

Ka偶dy startup na pewnym etapie staje przed wyborem: budowa zespo艂u in-house, body leasing czy pe艂ny outsourcing? Decyzja jest o tyle wa偶na, 偶e mo偶e przewa偶y膰 o sukcesie b膮d藕 pora偶ce projektu i ma ogromny wp艂yw na koszty oraz spos贸b pracy przez kolejne miesi膮ce. Do艂贸偶my do tego kwesti臋 ograniczonych 艣rodk贸w, pieni臋偶nych i czasowych, oraz mnogo艣膰 rozwi膮za艅 i spokojnie mo偶na z艂apa膰 si臋 za g艂ow臋.

Zdecydowanie si臋 na model realizacji projektu nie musi by膰 jednak trudne. U podstaw, Tw贸j wyb贸r ogranicza si臋 do:

  1. Realizacja projektu wewn臋trznie.
  2. Uzupe艂nienie w艂asnego zespo艂u o pojedynczych specjalist贸w (Freelance, Body Leasing)
  3. Zatrudnienie dedykowanego zespo艂u programist贸w.
  4. Pe艂en outsourcing.

Jak nietrudno si臋 domy艣li膰, ka偶de z powy偶szych rozwi膮za艅 ma swoje plusy i minusy. Poni偶ej znajdziesz przejrzyst膮 list臋 opisuj膮c膮 poszczeg贸lne rozwi膮zania.

Zatrudnianie programist贸w i budowanie zespo艂u

Budowanie zespo艂u to satysfakcjonuj膮cy, ale te偶 trudy proces 鈥 zw艂aszcza w startupach, kt贸re maj膮 ograniczony czas i bud偶et na realizowanie kolejnych milestone鈥櫭硍.

Budowa zespo艂u wewn臋trznego

Najbardziej konserwatywnym podej艣ciem b臋dzie oczywi艣cie zatrudnienie programisty lub budowa zespo艂u programist贸w wewn膮trz organizacji. Przez lata by艂o to jedno z popularniejszych rozwi膮za艅, kt贸re ma r贸wnie du偶o plus贸w, co minus贸w.

Obecnie najwi臋kszym wyzwaniem jest proces rekrutacyjny. Specjali艣ci z szeroko rozumianego IT mog膮 przebiera膰 w ofertach pracy i maj膮 okre艣lone wymagania.

Plusy:

  • Pe艂na kontrola nad procesem realizacji projektu. Pracownik realizuj膮cy projekt od startu do mety b臋dzie mia艂 dog艂臋bn膮 wiedz臋 o jego dzia艂aniu, a osoby zarz膮dzaj膮ce projektem w firmie maj膮 pe艂n膮 kontrol臋 nad progresem.
  • Inwestycja w przysz艂o艣膰. Tw贸j startup mo偶e potrzebowa膰 do艣wiadczonego programisty lub zespo艂u programist贸w na pok艂adzie, wi臋c budowanie teamu od startu jest sensowniejsze, ni偶 budowanie go po czasie.

Minusy:

  • Koszty. Rekrutacji i zatrudnienia, ale tak偶e utrzymania pracownika (od pensji, przez sprz臋t, po dni wolne i kaw臋). Specjali艣ci bran偶y IT operuj膮 na relatywnie wysokich stawkach i mog膮 wybiera膰 pomi臋dzy r贸偶nymi ofertami pracy.
  • Potrzebujesz nie tylko programisty. Programi艣ci, deweloperzy, testerzy, UXowcy i inne osoby techniczne to tylko cz臋艣膰 zespo艂u. Musisz mie膰 tak偶e jednego lub wi臋cej mened偶er贸w, a przyda艂by si臋 specjalista/ka ds HR (w zale偶no艣ci od wielko艣ci zespo艂u).
  • Do艣wiadczenie. Prowadzenie zespo艂u wymaga do艣wiadczenia w realizacji projekt贸w 鈥 od umiej臋tno艣ci estymacji koszt贸w i czasu, po do艣wiadczenie w doborze technologii i pracy z lud藕mi. Startupy cz臋sto startuj膮 od zera, wi臋c budowa zespo艂u in-house si艂膮 rzeczy jest ryzykowne.

Freelance programmers

Niekt贸re organizacje decyduj膮 si臋 na zatrudnienie tylko kluczowych pracownik贸w, a na czas projektu (np. budowy aplikacji mobilnej) uzupe艂niaj膮 braki w sk艂adzie freelancerami. Przy mniejszych projektach zdarza si臋 nawet, 偶e rozwi膮zanie budowane jest przez freelancer贸w.

Taki spos贸b developmentu wymaga sporej wiedzy po Twojej stronie. Freelancer nie jest bezpo艣rednio zwi膮zany z organizacj膮, wi臋c wymaga wi臋kszej kontroli ni偶 pracownik wewn臋trzny, czy nawet wi臋ksza firma realizuj膮ca dla Ciebie zlecenie.

Plusy:

  • Ni偶sze koszty. Freelancerzy rozliczaj膮 si臋 godzinowo lub projektowo i mog膮 mniej kosztowa膰 ni偶 pracownik full-time czy zewn臋trzna firma.
  • Elastyczno艣膰 zatrudnienia. Mo偶esz dobra膰 sobie freelancer贸w na wybrane etapy realizacji projektu. 

Minusy:

  • Trudno艣膰 w znalezieniu specjalisty. Weryfikacja umiej臋tno艣ci to must-have, ale wa偶ne s膮 tak偶e umiej臋tno艣ci komunikacyjne i portfolio projekt贸w. Niestety, znalezienie wykwalifikowanego freelancera jest r贸wnie trudne, co zatrudnienie pracownika na sta艂e.
  • Wysokie ryzyko. Pozostawienie nawet cz臋艣ci projektu osobie z zewn膮trz organizacji mo偶e by膰 ryzykowne, tym bardziej je艣li jest ona wa偶nym elementem ca艂ej uk艂adanki. W outsourcingu, je艣li jeden programista nie radzi sobie ze zleceniem, to po stronie kontraktora jest znalezienie innej osoby.

Body Leasing

Nieco przewrotnie, ale Body Leasing umieszczamy tak偶e w nag艂贸wku budowanie zespo艂u. Rozwi膮zanie to unika problem贸w i ryzyk zatrudniania freelancer贸w, zrzucaj膮c odpowiedzialno艣膰 za dostarczenie wykwalifikowanego pracownika na firm臋 艣wiadcz膮c膮 us艂ug臋 body leasingow膮.

Plusy:

  • Wysokie kwalifikacje. Dzi臋ki body leasingowi mo偶esz zatrudni膰 na czas projektu wysoko wykwalifikowane osoby, spec贸w od danych technologii, kt贸rzy uzupe艂ni膮 Tw贸j zesp贸艂.
  • Ni偶sze koszty. Mimo wszystko koszty us艂ugi body leasingowej b臋d膮 ni偶sze, ni偶 zatrudnienie programisty na pe艂en etat 鈥 zw艂aszcza je艣li bierzemy pod uwag臋 do艣wiadczenie i skillset. 

Minusy:

  • Jako uzupe艂nienie teamu. Nadal musisz posiada膰 zesp贸艂, kt贸ry us艂uga body leasingu uzupe艂ni.

Outsourcing

P艂ynnie przechodzimy do outsourcingu i przekazaniu realizacji projektu do zewn臋trznej firmy. Nie bez powodu wielko艣膰 rynku outsourcingowego szacowana jest na ponad 528 miliard贸w dolar贸w rocznie, z corocznym wzrostem na poziomie 5%.

Dedykowane zespo艂y

Jednym z mo偶liwych rozwi膮za艅 jest zatrudnienie dedykowanego zespo艂u developerskiego. Wed艂ug badania przeprowadzonego przez Deloitte, firmy zatrudniaj膮ce dedykowane zespo艂y IT mog膮 zaoszcz臋dzi膰 艣rednio od 20 do 30% koszt贸w w por贸wnaniu z outsourcingiem lub korzystaniem z us艂ug kontraktor贸w. 

Dedykowany zesp贸艂, dzi臋ki znajomo艣ci 艣rodowiska i 艣cis艂ej wsp贸艂pracy z Twoimi pracownikami, b臋dzie wyj膮tkowo efektywny.

Wed艂ug badania przeprowadzonego w 2020 roku przez firm臋 Accelerance, 37% firm korzysta z dedykowanych zespo艂贸w do realizacji swoich potrzeb zwi膮zanych z rozwojem oprogramowania, a 23% firm korzysta z body leasingu. Badanie wykaza艂o r贸wnie偶, 偶e g艂贸wnymi powodami outsourcingu rozwoju oprogramowania s膮 oszcz臋dno艣ci koszt贸w (wskazane przez 64% respondent贸w), dost臋p do specjalistycznych umiej臋tno艣ci (54%) oraz zwi臋kszona elastyczno艣膰 (44%).

Plusy:

  • Wysoka efektywno艣膰 pracy. Dedykowany zesp贸艂 zna potrzeby projektu od 艣rodka, pracuje efektywnie, szybko i bez przestoj贸w na rozwi膮zywanie wcze艣niej rozwi膮zanych problem贸w.
  • Optymalizacja koszt贸w. Efektywne wykorzystanie zespo艂u = ni偶sze koszty. Dedykowany zesp贸艂 mo偶e pracowa膰 tylko nad danym projektem, nie musisz budowa膰 i utrzymywa膰 zespo艂u przez lata.
  • Do艣wiadczeni specjali艣ci. Przy korzystaniu z dedykowanych zespo艂贸w ograniczasz ryzyko. Dedykowane zespo艂y maj膮 odpowiednie do艣wiadczenie w pracy projektowej i pracy z technologi膮, do kt贸rej s膮 zatrudnieni.
  • Dedykowane rozwi膮zanie (np. w obr臋bie danej technologii). Potrzebujesz team z Node.js? A mo偶e spec贸w od Reacta z 10-letnim sta偶em? Dedykowany zesp贸艂 to idealne rozwi膮zanie na wdro偶enie teamu do pracy w danej technologii.

Minusy:

  • W dzia艂aj膮cych organizacjach. Dedykowane zespo艂y to 艣wietne uzupe艂nienie dla dzia艂aj膮cych ju偶 organizacji lub projekt贸w prowadzonych przez osoby do艣wiadczone w realizacji tego typu zada艅. Dedykowany zesp贸艂 nie sprawdzi si臋, je偶eli projektem jest CEO + fundusze na jego realizacj臋 (wtedy potrzebujesz outsourcingu do software house鈥檜).

Budowa produktu przez software house

Last but not least 鈥 outsourcing projektu zewn臋trznie, do software house’u specjalizuj膮cego si臋 w tego typu realizacjach. Najwi臋kszym plusem tworzenia produktu zewn臋trznie b臋dzie przede wszystkim oszcz臋dno艣膰 czasu i mo偶liwo艣膰 wsparcia si臋 ekspertyz膮 zewn臋trznej organizacji (kt贸ra realizowa艂a kilka lub kilkadziesi膮t projekt贸w w przesz艂o艣ci).

36% firm korzysta z outsourcingu us艂ug IT

w celu obni偶enia koszt贸w. Badanie to wykaza艂o r贸wnie偶, 偶e 46% firm korzysta z outsourcingu us艂ug IT w celu uzyskania specjalistycznych umiej臋tno艣ci i ekspertyzy.

Plusy:

  • Do startu do mety. Zewn臋trzny software house dostarczy ca艂o艣ciowe rozwi膮zanie, poczynaj膮c od koncepcji, przez design, development, testy i p贸藕niejszy support (z hostingiem w艂膮cznie). To wygodne rozwi膮zanie, kt贸re Tobie pozwoli skoncentrowa膰 si臋 na core biznesie.
  • Wsparcie ju偶 na etapie koncepcji. Nieocenion膮 warto艣ci膮 jest pomoc w doborze rozwi膮za艅, technologii i funkcjonalno艣ci ju偶 na etapie koncepcji. Czasami pomys艂y klienta (czyli Twoje 锘筐煓傦豢) s膮 nierealne do zrealizowania w danym bud偶ecie lub ramach czasowych.
  • Odpowiedzialno艣膰. To software house ma dowie艣膰 rozwi膮zanie, oczywi艣cie na wsp贸lnie ustalonych warunkach. Nie musisz si臋 martwi膰, co si臋 stanie, je艣li jeden z wewn臋trznych pracownik贸w si臋 zwolni, albo freelancer zachoruje.

Minusy:

  • Mnogo艣膰 firm na rynku. Wyb贸r odpowiedniego partnera do realizacji projektu mo偶e by膰 trudny. W Polsce jest masa organizacji, mi臋dzy kt贸rymi mo偶esz wybiera膰. Przy wyborze szukaj firm, kt贸re maj膮 do艣wiadczenie w pracy ze startupami.

Przy wybieraniu software house zwr贸膰 uwag臋 na

Bez wzgl臋du na to, czy wybierzesz freelancera, dedykowany zesp贸艂, czy full stop software house, pami臋taj o tym, 偶eby:

  • Zweryfikowa膰 umiej臋tno艣ci i portfolio podwykonawcy.
  • Sprawdzi膰 opinie o firmie online.
  • Dowiedzie膰 si臋, w jakiej technologii specjalizuje si臋 firma lub podwykonawca.
  • … um贸wi膰 si臋 na kr贸tkie spotkanie!

Zawsze mo偶esz te偶 poprosi膰 o wycen臋 lub um贸wi膰 si臋 na kr贸tkie spotkanie online i pozna膰 z potencjalnym partnerem.